“文艺要发展，人才是关键。但是，‘人才荒’是基层文艺院团普遍面临的问题。”省人大代表、周口市戏曲艺术研究院院长肖秀莲告诉记者。

　　肖秀莲说，目前，我省的基层文艺院团普遍缺乏优秀艺术演职人员。大部分基层文艺院团无办公经费、社会保险基金不健全，诸多待遇较低问题，直接导致了基层文艺院团优秀艺术人才的流失，有些基层文艺团体甚至出现演职员“青黄不接”的现象。基层文艺团体对艺术人才的缺乏，对丰富基层人民群众精神文化生活、对我省文化艺术的整体繁荣发展，造成了一定影响。

　　肖秀莲建议，要解决基层文艺院团人才匮乏的问题，各级要加强组织领导。针对文艺人才的有关课题进行充分调研，全面了解文艺人才队伍建设结构与现状，建立健全文艺人才库。要推进培养工程，制定长远规划，完善激励机制，通过评奖、展览、展演等活动，发现和培养一批文艺后备人才。要深化文化体制改革，加大对公益性文化事业单位的资金投入，支持基层艺术学校的建设和发展，扶持有艺术创作理想和表演基础的优秀艺术人才；放活经营性文化产业单位，完善民营文艺单位发展的政策措施，吸引和鼓励社会力量、社会资本依法进入文艺领域,以促进河南文化大发展、大繁荣。（ 李凤霞   毛琦）