中共中央政治局常委刘云山在出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会讲话时强调，要以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，改进创新培养选拔方式，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍。古语云：“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。笔者认为，选拔出符合“好干部”标准的年轻干部，主要有以下几个意义。

　　培养选拔年轻干部是确保党的政治路线长期不动摇的需要。党的政治路线关系全局、指导全局、决定全局。在正确的政治路线提出以后，事业的成功就取决于组织工作，取决于正确的挑选干部。毛泽东曾强调指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”人选好了，帮助培养，让更多的年轻人成长起来。只有年轻干部一代代成长起来，基本路线才能坚持得住，社会主义的事业才能万古长青。

　　培养选拔年轻干部是是优化各级领导班子结构的紧迫任务，也是保证党和国家充满生机与活力的必要条件。干部队伍和领导班子的新老交替，是一个永无完结的历史过程。选拔年轻的干部为领导班子注入新鲜血液，使中国的干部队伍更加的充满活力。与年龄偏大的老干部相比，年轻干部身体好，思想比较活跃，再加上他们自身所具有的较高文化素质和专业知识上的优势，同时年轻干部工作热情、有朝气，敢于创新，在处理一些事物上有自己的主见，行动力较强，这些都是保持党和国家充满生机和活力的必要条件。

　　培养选拔年轻干部是社会主义现代化建设的需要。一个时代有一个时代的任务，一代人有一代人的使命。十一届三中全会以后，我党的工作重点就开始转移到社会主义现代化建设上来，特别是在进入到新世纪之后，社会日益复杂，各种问题层出不穷，如收入分配问题、医保问题、房价问题、教育制度改革、人口问题、生态环境等，都给当前的领导班子提出了更加严峻的课题。因此，建设社会主义现代化需要一批年富力强的、有专业知识的干部参与进来，以应对新世纪的诸多挑战。（华夏人）